Joven denuncia discriminación en su lugar de trabajo
La ex empleada de una panadería de la comuna de Castro estampó una acusación ante el ente contralor.
Hasta la Inspección del Trabajo llegó una joven para interponer una denuncia por la discriminación que la afectó. Su caso también fue previamente acompañado de una protesta que tuvo lugar en el frontis de una céntrica panadería de la comuna de Castro.
Hasta las afueras del recinto llegó un grupo de manifestantes que integran el Movimiento por la Diversidad y personas de forma individual para evidenciar su descontento por la discriminación a la que fue sometida una de las trabajadoras del local.
De acuerdo a lo explicado por Andrea León, la situación afectó a su sobrina de 19 años, quien hasta el lunes pasado trabajó en la panadería Kether, ubicada en calle Thompson.
La opción sexual de la tía de la joven habría originado que el dueño del local abordara a su empleada, sugiriéndole que se definiera o no como lesbiana.
"El dueño al enterarse que mi sobrina tiene una tía lesbiana, o sea yo, le dice que se defina, puesto que de serlo se quedaría sin trabajo, agregando que "el lesbianismo es contagioso"", sostuvo la pariente de la afectada.
PARIENTE
PARIENTE
Del mismo modo, León expuso que "al enterarme de tal amenaza, yo misma abordé al dueño de la panadería, quien me confirmó sus dichos, señalando que prefiere pagar una multa en la Inspección del Trabajo antes de tener un trabajador o trabajadora homosexual o lesbiana".
Agregó que "al recordarle la Ley Zamudio, esta persona dijo que "esa ley fue hecha por homosexuales con el fin de protegerse entre sí"".
La misma fuente también señaló que "nosotros queremos abrir este tema, que se visualice, que no quede silenciado".
Incluso, la joven afectada por este tipo de discriminación por su empleador concurrió la tarde de ayer hasta la oficina de la Inspección del Trabajo en Castro para exponer la situación vivida y ver los pasos a seguir frente a este tema.
Por su parte, el dueño de la panadería aludida, Marco Merino, negó haber discriminado a su empleada, asegurando que "nunca ha sido despedida".
Del mismo modo, manifestó que "esto solo fue un malentendido que se transformó en cualquier cosa", añadiendo que "esto es falso, las cosas no pasaron como las cuenta, acá no hay ningún tipo de fobia ni discriminación con los empleados".