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Las bajas expectativas económicas para este año ha causado cierto impacto en las compañías que operan en Chile. Según un reciente estudio de salarios y tendencias laborales realizado por la empresa de recursos humanos, Randstad, reveló que solo un18% de los ejecutivos prevé un crecimiento para su compañía al cierre del año y el 30% cree que estará en el mismo nivel que en 2013. El 16% vaticina un descenso.
Las desvinculaciones ocupan el primer lugar en los impactos negativos que han percibido las organizaciones por las condiciones económicas. Un 22% de los encuestados señaló haber realizado algún tipo de reestructuración en este sentido. En el departamento de contabilidad y finanzas se produjo la mayoría de los despidos, considerando que el 36% de las empresas sostuvo haber reducido la cantidad de personas en esta área. Sigue producción y operaciones, con 34%; ventas con 27%; y Recursos Humanos, capacitación y desarrollo con 21%.
Julián Rubio, director de Randstad Professionals, señala al respecto que 'una desaceleración o cualquier cambio en el escenario económico del país afecta inmediatamente a las empresas, ya que disminuye la confianza y se desincentiva el consumo, por lo tanto, bajan las ventas y las utilidades percibidas por las compañías, además de paralizarse la inversión. Ante este escenario, las compañías deben tomar decisiones para reducir costos, razón por la cual se producen las desvinculaciones y el personal disponible debe absorber las responsabilidades de más de una posición, optimizando así los recursos disponibles'.
Considerando que las rentas de las áreas de Finanzas y Administración son una de las más altas del mercado, se explica que el mayor número de desvinculaciones se haya producido en este departamento.J
