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La Copa América, asegura una horda de trabajadores chilenos, tipos comunes y corrientes con sueldos comunes y corrientes, en definitiva, ciudadanos de a pie, mejorará su productividad. Lo dicen pese a los pronósticos fatalistas de las planas mayores de las empresas. Pronósticos que indican que entre el 11 de junio y el 4 de julio, mientras se dispute el torneo, un alto porcentaje de la población cambiará el trabajo por litros de cerveza; que lloverán las licencias médicas, y que, en vez de trabajar, los empleados optarán por divagar frente a una pantalla de televisión.

Un estudio muy serio de la empresa de recursos humanos Adecco indica que el 64% de los trabajadores opina que el ambiente que se generará durante la copa mejorará su ánimo. Y eso traerá, como consecuencia, un aumento de los niveles de productividad. Los empleados chilenos, oficialmente, creen que el fútbol los convertirá en seres humanos más responsables y comprometidos.

"Durante todo el período en que se lleve a cabo este evento deportivo se podrá observar que los trabajadores se encontrarán más motivados, contentos y con mayor energía", augura Nicole Papazian, jefe de marketing de la empresa. Luego, con experticia, agrega: "Este tipo de acontecimientos los alegra y ello incide directamente en su productividad: un colaborador feliz presenta un mayor rendimiento".

Según los peritos, en el ánimo de los trabajadores cualquier tipo de celebración, ya sea un partido de fútbol o fiestas populares, genera un efecto positivo en las personas. Y ese efecto, precisamente, se convierte luego en un sentimiento colectivo. Eso hace que los trabajadores se comprometan más, tanto con el empleo como con sus compañeros. "El ambiente también es un factor propicio para el buen clima laboral en las compañías", acota Papazian. J

l Una de las mejores formas de mejorar la productividad de los trabajadores, explican especialistas, es, entre otras cosas, darles mayor responsabilidad. También es clave hacerlos sentir una parte importante de la compañía. Además, mantener un clima sano y buenas condiciones resulta fundamental.

l Tu pasado en las redes sociales, explica un estudio de la empresa de reclutamiento Hays Chile, puede condenarlo a la hora de buscar trabajo. Cerca del 90% de las compañías, dice el informe utiliza esta plataforma a la hora de buscar a sus futuros empleados. Por eso es frecuente que una especie de espía cibernético analice sus perfiles para conocer más de usted.

"Si la persona tiene en su perfil público muchas fotografías de fiestas, probablemente esos datos le perjudique si es que se encuentra postulando a una institución de negocios", dice Ignacio Terry, miembro de la empresa. J

l Pese a que el país ha sufrido una desaceleración económica en el último semestre, las cifras de desempleo, informó el ministro de Hacienda Rodrigo Valdés, no ha aumentado. El último informe de mayo indicó un nivel de desocupación del 6,1%, idéntico al del mes anterior.

"El 6,1% de desempleo es una buena cifra, es menos de lo que proyectaba el mercado que era 6,2% y muestra que la economía ha sido bastante resistente", afirmó Valdés hace unos días. Sin embargo, diversos economistas auguran que el desempleo aumente paulatinamente en los próximos meses. J