Tras no llegar a acuerdo laboral, 187 operarios de Salmofood están en huelga
Firma señaló que no puede ir más allá de lo propuesto a los trabajadores.
Finalmente, una huelga legal iniciaron ayer 187 trabajadores del Sindicato Ernesto Díaz de la planta de alimentos de peces Salmofood Vitapro Chile, comuna de Castro, tras no llegar a un acuerdo con su empleador, en el marco del proceso de negociación que involucró siete reuniones, tres de ellas mediadas por la Inspección Provincial del Trabajo.
Los empleados se mantenían de brazos caídos desde antes de la Navidad en esta industria surgida en 1995 y que se ubica a 15 kilómetros al norte del centro de la capital provincial.
Mejoras salariales, mover el límite de tope del bono anual y el aumento del bono de turno de noche son parte del petitorio que los operarios exigen. Mientras, se movilizan pacíficamente con banderas y pancartas a un costado del recinto de Piruquina, con improvisadas carpas que les ayudan a mantenerse allí.
"Se cumplieron todas las instancias de negociación de un proyecto que empezamos en agosto del año pasado con la presentación del proyecto de contrato colectivo; esta negociación ha sido muy complicada, la empresa nunca quiso negociar, lo que queremos es emparejar la cancha", indicó Gabriel Henríquez, presidente del Sindicato Ernesto Díaz.
Respecto a por qué los trabajadores no aceptaron lo ofrecido por la empresa, el dirigente explicó que "se habla de un bono nocturno que crecería en 400% pero de una base de 500 pesos; además, el bono de producción anual lo queremos mover para que sea más equitativo, allí tenemos (como pago) un tope de dos sueldos y el de los ejecutivos llega a un tope de 4 y 5 sueldos".
Lo anterior fue respaldado por el tesorero del gremio, Víctor Márquez, quien subrayó que los empleados en huelga están movilizados por lo que consideran justo.
"Solo estamos luchando por nuestro contrato colectivo, sí hay una presión pero nada más detrás de esto (huelga), creemos en un contrato colectivo legítimo no puede ser que gente de gerencia llegue a un bono anual de hasta cuatro sueldos y nosotros solo hasta dos, más si este es un bono que se hace en la planta de producción con el trabajo de día y noche", afirmó el dirigente, quien confirmó que los ejecutivos se retiraron de la planta y la cerraron.
Margarita Bruque, secretaria del sindicato, llamó a la comunidad a que "se sensibilicen con la demanda de los trabajadores y que no solo le den cobertura a la empresa".
"Estamos buscando equidad para los trabajadores, que tengan sueldos más dignos y bonificaciones que hoy no están siendo equitativos en la empresa; el trabajo fundamental lo hacen estas personas que están aquí tratando de ser escuchados", expuso la joven, quien reiteró que lo solicitado puede ser financiado por la firma.
Empresa
Desde la gerencia general de Salmofood S.A, Ian Lozano expresó sobre esta movilización que "lamentamos que, por primera vez en un cuarto de siglo de existencia, enfrentemos una huelga. No logramos que los representantes del Sindicato Ernesto Díaz comprendieran que hablamos con total transparencia cuando decimos que la última oferta que presentamos está al límite máximo de las posibilidades de la compañía".
El ejecutivo mencionó que durante el período de brazos caídos no se descontaron los días no laborados por sus colaboradores hasta el 27 de diciembre.
"Hemos sostenido en todo momento que lo ofrecido formalmente al Sindicato Ernesto Díaz, como asimismo toda la gama de beneficios que se mantienen, se encuentra por sobre la media de la región y lo cierto es que no podemos ir más allá de esto, porque estaríamos afectando nuestra competitividad", cerró el gerente general.
"El bono de producción anual lo queremos mover para que sea más equitativo".
Gabriel Henríquez,, presidente del Sindicato, Ernesto Díaz."
Apoyos
John Hurtado, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Conatrasal), catalogó que "es una demanda justa, la empresa tiene ganancias y es justo que la torta se reparta en forma equitativa con los trabajadores, que son los que hacen la pega; esperamos, sin embargo, llegar a un buen puerto".
En tanto, Osvaldo Alarcón, presidente provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), agregó que "hemos estado al tanto de todo el proceso de negociación, es un momento difícil, están recién comenzando y esperamos que termine con una buena conversación con los empresarios que aún no se ha dado; como organización sindical seguiremos acompañándolos".