Reafirmando la existencia de presuntas irregularidades y vicios asociados a la forma administrativa de conducir el sistema público de salud, la Federación Nacional de Profesionales Universitarios, Fenpruss, del Hospital de Ancud criticó el modelo del Servicio de Salud Chiloé.

Una de las primeras observaciones se asocia al número de personas que este organismo ha dispuesto, recordándose que en sus inicios lo integraban 60 funcionarios siendo una cifra que asciende a los 300 contratos, superando en número la planta que posee el hospital ancuditano.

Juanita San Martín, presidenta de la entidad, no tuvo reparos en rechazar la rotación de equipos directivos que han pasado durante los últimos años en el recinto hospitalario de Ancud. "Hemos tenido un director por año y promedio cuatro subdirectores al año", dijo.

La dirigente rechazó de plano la toma de decisiones directivas las "que no son tomadas pensando en el bienestar del usuario". Citó, a su vez, la asignación de altos grados "sin definir un perfil ni necesidad de servicio", añadiendo falta de precisión de información en la página institucional.

Juanita San Martín junto a la dirigente Irene Oróstegui expusieron estas materias al equipo de la subdirección del Servicio de Salud Chiloé. Desde la entidad le señalaron que canalizarían las consultas a la Contraloría Regional. J