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Antes de postular a un trabajo, explican desde la empresa de reclutamiento y selección de personal Page Group, debemos someternos a un autocuestionario. Juan Ignacio Silva, mánager ejecutivo de la compañía, dice que contestar una serie de preguntas antes de ir a la entrevista de trabajo es crucial para conocer sus fortalezas y debilidades.

"El desafío está en que los candidatos revisen con cuidado lo que están comunicando y logrando a través del sello personal. Si el resultado de lo que encuentran no les satisface, entonces se debe reflexionar y tratar de mejorarla, para lograr el objetivo de conseguir un nuevo trabajo", dice Silva.

Estas son las 10 preguntas cruciales.

1. ¿Al construir tu marca te preguntaste en qué eras realmente bueno y competitivo? ¿Has trabajado alguna vez para conocer cuáles son tus talentos?

2. ¿Conoces hasta qué punto tienes desarrolladas ciertas habilidades, como relaciones sociales o técnicas de negociación?

3. ¿Te has preocupado de saber si el mercado te percibe como realmente quieres que te perciba?

4. ¿Estás seguro de que tienes capacidades para relacionarte personal y profesionalmente con eficacia?

5. Cuando decidiste comenzar con tu actividad profesional, ¿definiste una estrategia de posicionamiento en el mercado?

6. ¿Definiste los objetivos tanto personales como profesionales que perseguías con tu actividad?

7. ¿Analizaste el target al que te querías dirigirte?

8. ¿Estructuraste y estudiaste lo suficiente tu mensaje escrito y el mensaje verbal que te ayuda a describir con exactitud lo que haces?

9. ¿Analizaste los canales de comunicación a través de los cuales ibas a llegar a tu público?

10. ¿Definiste bien tu producto o servicio y lo lanzaste cuidando los elementos del marketing mix? J

l Contestar el cuestionario, explican desde la empresa de reclutamiento Page Group, te puede ayudar a llegar mucho más preparado a la entrevista de trabajo. Autoanalizarte es importante para conocer tus fortalezas y debilidades. Así, podrás mejorar los puntos que no tienes desarrollados.

l Adecco, una reputada empresa de recursos humanos, realizó un estudio con el objetivo de develar qué tan felices son los trabajadores chilenos. Y arrojó, explica la jefa de marketing de la empresa Nicole Papazian, que el 58% de los chilenos es efectivamente realizados en su empleo. El informe, asimismo, revela que el 38% de los encuestados dice sentirse generalmente felices, mientras que el 20% presenta este sentimiento todo el tiempo.

Entre los puntos más valorados, dice el estudio, están el clima laboral, la relación con los compañeros y la realización y reconocimiento laboral. J

l Los primeros 90 días en un nuevo lugar de trabajo, aseguran los expertos, serán clave para definir su futuro en ese empleo. "La primera impresión puede llegar a condicionar toda una relación o vínculo profesional, por ello, empezar con buen pie cada nuevo proyecto puede ser la clave del éxito", asegura Karina Pérez, directora de la empresa de reclutamiento Robert Half en Chile.

Por eso, la compañía elaboró una serie de sencillos consejos para empezar bien. Aquí algunos: escuche a su equipo, refuércelo en caso de ser necesario, asuma responsabilidades, adáptese al lugar y aprenda. J