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Según reveló el último Workmonitor, un estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de la consultora de recursos humanos Randstad, la satisfacción de los chilenos con su actual empleo bajó cinco puntos porcentuales en relación al primer trimestre del 2015.
En el detalle por edad, los trabajadores que están más a gusto son los entre los 18 y 34 años (67%), luego los de 35 a 54 (65%) y en tercer lugar aquellos que tienen entre 55 y 67 años, con 64% de personas satisfechas con su empleo.
Rita González, CEO de Randstad, señaló que si miramos estos resultados en el corto plazo vemos que los constantes recortes que se han hecho en las proyecciones de crecimiento para Chile han impactado en la sociedad, puesto que la satisfacción con el empleo es un termómetro del ánimo del país en un momento puntual.
"Si en julio el Fondo Monetario Internacional recortó de 2,7% a 2,5% la expansión para 2015 y de 3,3% a 3,1% para 2016, en octubre realizó la quinta baja del año, pronosticando 2,3% para este año y 2,8% para el próximo. Esto, sin duda, afecta la percepción de los trabajadores y aumenta la insatisfacción de aquellos que tenían expectativas de cambiar de trabajo relativamente pronto, ya que en épocas de desaceleración naturalmente baja la contratación en las compañías y aumenta el desempleo", explicó.
Sin embargo, la ejecutiva advierte que es relevante mirar cómo se han comportado las cifras a lo largo del tiempo, ya que a nivel nacional el número de trabajadores que se considera satisfecho ha subido casi 10 puntos porcentuales en 4 años.
"Es difícil que este indicador baje del 60% en Chile, debido a que las compañías están desarrollando cada vez más proyectos de fidelización de capital humano. Y esto se logra destacando las características y ventajas que todo candidato busca en una empresa, como desarrollo, crecimiento personal, buen clima laboral, responsabilidad social, plan de compensaciones, entre otros", destacó la ejecutiva.
En la edad, González reveló que es normal que a menos años los empleados se sientan más a gusto, "lo que tiene mucho que ver con las responsabilidades que se deben enfrentar en cada etapa". J
