Ancud busca que el salmón no se les escape a los trabajadores
Ante la ola de desvinculaciones en la industria, organizaciones sociales y laborales, se han reunido con las autoridades de la comuna para encontrar soluciones al fenómeno que impacta fuerte a las familias locales.
Complejo es el escenario laboral en la provincia, especialmente, frente a la ola de desvinculaciones que se han registrado en el último tiempo sobre todo en las empresas salmoneras de las comunas de Ancud, Quemchi y Dalcahue. Se habla que más de mil persona han sido separadas de sus puestos , lo que se podría incrementar en los próximos meses.
Esta situación tiene preocupados a los dirigentes de la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (Conatrasal), así como a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de la provincia, como también a las agrupaciones sociales y a la comunidad en general.
Con la idea de hacer frente a este fenómeno los representantes de diversas entidades de la comuna del Pudeto han comenzado a realizar acciones frente a las autoridades para tratar de encontrar una solución a la cesantía que en febrero se agravó y que se vendría peor en los meses de invierno.
Una de las primeras acciones llevada a cabo por los líderes sociales fue reunirse con la alcaldesa de la comuna de Ancud, Soledad Moreno, para entregar cifras de desempleo y analizar las líneas a seguir para atacar el problema.
El presidente de la Conatrasal, John Hurtado, quien llegó junto a un grupo de dirigentes al consistorio ancuditano, es tajante en afirmar que van cerca de mil despidos de trabajadores afectados en la provincia, quienes mantenían vínculo estable en funciones relacionadas al faenamiento y producción del salmón y que en enero de este año un total de 235 trabajadores con contrato indefinido perdieron su fuente laboral en las plantas de proceso de las comunas de Quemchi y Ancud, debido a la baja de producción esperada para la temporada 2016-2017.
"Hay mucho trabajador despedido en Ancud y Quemchi, con contrato indefinido sumamos 350, más los contratos temporal esa realidad hace sumar a más de mil trabajadores. Creemos que se está perdiendo una fuente laboral para los trabajadores ya que no tienen otra cosa que reemplace su trabajo y es por ello que estamos advirtiendo a las autoridades que se preocupen, ya que los trabajadores son los que llevan el sustento al hogar y salvan las industrias", sentenció.
El objetivo principal de la reunión, según explicó el dirigente, fue compartir puntos de vista con la autoridad y buscar estrategias laborales para llevar a cabo en un corto plazo.
"Hoy día dimos a conocer el diagnóstico de las industrias y estamos recopilando datos de cómo se nos viene la mano más adelante, ya que no tenemos un programa (de empleo) de inmediato y vamos a seguir conversando. Queda claro que para la señora alcaldesa (Soledad Moreno) este tema es súper importante y ya se comenzó a mover", aseveró el directivo
Asimismo, la fuente recalcó que "hay que buscar alternativas de reconversión laboral y que se transparenten las cifras de desvinculaciones para acudir a distintas instancias buscando soluciones para la gente que fue y que eventualmente será despedida de las salmoneras".
Sumó Hurtado que es imperioso que las personas que están sin trabajo deban inscribirse en la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) para tener datos duros sobre la real cesantía que existe en la ciudad del Pudeto.
Autoridad
Por su parte, la alcaldesa Soledad Moreno dijo sentirse preocupada por las cifras de cesantía que está arrojando su comuna y algunas otras ciudades de la provincia, situación que le tocó vivir hace dos años .
"La comuna se reciente con los despidos y es un tema que en alguna medida hay que abordar. Desde un principio dije que no basta con comprometerse y decir vamos a conseguir proyectos para que ellos trabajen. Yo he sido muy clara en eso ya que la especialización, la mano de obra es altamente de mujeres, a pesar de que nosotros estamos liderando fuertemente con distintos proyectos de pavimentación y obras donde necesitamos mucha ocupación de jornal, pero realmente no logramos dar respuesta a eso", sostuvo.
La jefa comunal añadió que pidió información a la Conatrasal sobre los despidos y que en conjunto deberán enfrentar esta difícil situación.
"Me he comprometido de tomar contacto hoy (ayer) con el alcalde de Dalcahue y Quemchi que somos las comunas que mayor impacto está produciendo esto y es importante que nos involucremos. Ya he hecho varias gestiones en Puerto Montt y estoy viendo la posibilidad de reunirnos con la ministra del Trabajo (Ximena Rincón) porque creo que a ese nivel tenemos que llegar para solucionar esta situación. Yo creo que la reconversión de los trabajadores tiene que ser efectiva para que todos los entes estén involucrados y sea realmente una solución", afirmó.
Puente
Para la máxima autoridad ens la comuna se debe tener proyectos de inversión importantes que permitan a los trabajadores tener una fuente laboral. Uno de ellas es la posible construcción de un centro comercial en la ciudad de Ancud, que la empresa a cargo (Pasmar) está realizando los pasos para obtener el permiso correspondiente.
"Allí vamos a tener absorción importante de mano de obra y lo he dicho desde hace mucho tiempo atrás, casi desde los primeros días de haber asumido, yo no voy a hacer a un lado ninguna inversión a esta comuna que se ajuste rigurosamente a lo que el municipio tiene reglamentado en su plano regulador", sentenció.
Moreno dijo también que pedirá la contratación de mano de obra local en la construcción del puente sobre el canal de Chacao. Además, que entregue una cifra real de cuántos trabajadores se necesitarán para la construcción de la megaobra.
"Todavía falta para su construcción, pero creo que ha llegado el minuto que este consorcio y quienes están a cargo de la construcción del puente, digan realmente que mano de obra se va a ocupar y este es el minuto de saberlo para preparar a la gente", explicó.
A pesar de las iniciativas que están surgiendo para ir en apoyo de los vecinos que han perdido su fuente laboral la incertidumbre continúa, según explicó Patricio Peñaloza, asesor de la Conatrasal.
"Esta es una realidad complicada para una familia que pierde su ingreso, sobre todo en época antes de entrar a clases, donde los niños necesitan sus útiles y la mantención del año. La incertidumbre que genera esto porque estamos en una comuna que no tiene grandes fuentes laborales", aclaró.
A su vez, la fuente explicó que Ancud "tiene una dependencia, al igual que el resto de Chiloé, de la industria salmonera. Han pasado ciclos de altas y bajas que tienen que ver con los costos de producción, con el factor precio internacional, con las condiciones sanitarias y que no ha podido estabilizarse en cada periodo".
En tanto, Pablo Oyarzo, secretario provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), reiteró la preocupación que existe por la tendencia al alza de la cesantía, a pesar que se les había informado que no habría tantos despidos este año.
"Nos dijeron que algunos mercados que estaban cerrado para Chile (para exportación de salmones) abrieron y nosotros habíamos quedados muy conformes, pero en este momento vemos que ya van más de mil personas que se están quedando sin trabajo. El problema es que estos trabajadores quedaban sin trabajo un mes o dos, pero ahora será un periodo muy largo, aproximadamente un año y medio a dos y recién podrán pensar el volver a la industria", lamentó.
Los dirigentes recalcaron que es urgente que las autoridades puedan dar solución a este problema que afecta a un buen número de chilotes y no descartaron salir a las calles de no tener respuestas.
"Hay mucho trabajador despedido con contrato indefinido".
John Hurtado,, presidente de la Conatrasal
"La comuna se reciente con los despidos y es un tema que en alguna medida hay que abordar".
Soledad Moreno,
alcaldesa de la, comuna de Ancud