Cómo encontrar la primera "pega" si todos dicen que la situación está mal
Mientras algunos expertos recomiendan tener alguna experiencia part-time, otros destacan las habilidades blandas.
Camila Infanta S. - Medios Regionales
Encontrar un primer trabajo es un hito en la vida de cualquiera. Significa muchas veces dejar atrás los años de estudio o, si ese primer trabajo se encuentra cuando todavía se está en el colegio, el instituto o la universidad, implica avanzar hacia la independencia económica y poder darse más gustos.
También significa muchas veces cambiar el vestuario (más zapatos y menos zapatillas, más camisas y menos poleras, más pantalones y menos jeans) pero eso es algo que, de todas formas, en la gran mayoría de los casos, en algún momento va a ocurrir.
Un momento complejo, sin duda, pero que puede serlo más, cuando por todas partes se advierte que la situación económica está complicada, con menos puestos disponibles y más competencia. Sin ir más lejos, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo en Chile llegó al 6,9%.
¿Cómo superar, entonces, la barrera de encontrar la primera pega?
El presidente ejecutivo de Laborum.com, Néstor Milano, asegura que, pese a las cifras de desempleo, actualmente en su sitio tienen más anuncios que el mes pasado y que en el mismo mes del año anterior: "Finalmente, el desempleo se ve afectado por sectores como la minería u otros específicos, pero los más jóvenes no están mal".
Un diagnóstico alentador, que complementa con consejos prácticos.
Ser movido
Para un primer trabajo, dice Milano, el escenario ideal es que el postulante tenga algo de experiencia. Sea la que sea: "Es fundamental que antes de salir de la universidad haya conocido el mundo laboral, aunque sea por pocas horas, algo que el empleo part time actualmente permite".
Agrega que el mundo part time está creciendo, pues las empresas están entendiendo que deben ser más productivas y eficientes. Es decir, que la gente trabaje menos tiempo o lo haga desde su casa, "y eso está orientado a un público mucho más joven".
"El desempleo asusta, pero es mejor ver esto como una oportunidad", recalca.
Habilidades blandas
Sobre la importancia de la experiencia previa, la jefa de selección de la empresa de recursos humanos Adecco, Carolina Varela, dice que las empresas no valoran tanto el breve pasado laboral de un joven y que, en muchos casos, prefieren entregarle herramientas en la misma compañía.
"Hoy se privilegian las habilidades blandas frente a las técnicas. Es decir, el empoderamiento, juventud, proactividad, positividad es más importante que el conocimiento", cuenta.
En las empresas, apunta la psicóloga, "prefieren invertir en enseñar lo duro una sola vez y no tener que hacerlo cada vez que llegue alguien nuevo. Y eso puede facilitar el ingreso de los jóvenes al mundo laboral".