De acuerdo al estudio "Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2017", un 52,5% de los encuestados sostuvo que los sueldos aumentaron en su compañía durante los últimos 12 meses.
Por su parte, un 45,5% de los entrevistados afirmó que los salarios se mantuvieron iguales, 0,4 % señaló que disminuyeron y el 1,6% restante indicó no saber tal información.
Así, según la consultora multinacional de recursos humanos Randstad, al analizar los salarios por departamento y considerando una renta líquida mensual para un perfil con 8 años de experiencia en la Región Metropolitana, los sueldos más altos se encuentran en las áreas de ventas y finanzas.
El primer cargo en el ranking de los sueldos es gerente comercial con 4.500.000 de pesos; seguido por gerente de administración con $4.300.000. En tercera posición y con la misma renta se encuentra controller y gerente de marketing, ambos con $3.900.000, seguidos muy de cerca por gerente de RR.HH. con $3.600.000 que pasa a la cuarta posición.
Quinto en el ranking aparece gerente de IT y gerente de operaciones y logística, ambos con un salario de $3.300.000.
Al respecto, Gonzalo Casanova, director de Randstad Professionals de Randstad, explicó que los salarios más altos se encuentran en las áreas de ventas y finanzas debido a que son posiciones clave en el rendimiento de las compañías. "El departamento de ventas es el encargado de traer, mantener y desarrollar negocios y generar rentabilidad", dijo.
Sumó que "el equipo de finanzas administra el flujo de caja, hace efectivas las cobranzas, gestiona las utilidades, lleva el control de los egresos, maneja aspectos impositivos y demuestra con datos la solidez de la compañía".
$4,5 millones gana en promedio un gerente comercial en la Región Metropolitana.