Ancud: director de Salud irá a la justicia al acusar discriminación
Miguel Romo respondió a dichos de candidato a alcalde, Aliro Caimapo.
El director del área de Salud de la Corporación Municipal de Ancud, el mexicano Miguel Romo, acusó discriminación y xenofobia por parte del precandidato a la alcaldía de Ancud, Aliro Caimapo (UDI), y anunció que recurrirá a la justicia.
"Ya estoy tomando las acciones legales correspondientes frente a lo que es una clara manifestación de racismo, xenofobia y discriminación hacia mi persona, ante lo señalamiento por señor Caimapo, donde señala a grosso modo que es inconcebible que el director de salud sea un doctor mexicano". Añadió el facultativo que esas declaraciones son contraria a los derechos fundamentales que protege la constitución chilena.
"Lo que busco con esto es que el juzgado civil declare que los dichos del señor Caimapo son actos de discriminación arbitraria, que se le condene por ello y más allá a una eventual indemnización por daño moral, busco conseguir las disculpas públicas del hecho", enfatizó.
Ante estas réplicas, Caimapo señaló que "nunca existió en mí un ánimo de discriminar y actuar en forma xenófoba en contra del director de Salud municipal de Ancud. Si él lo entendió de esa forma le pido las disculpas correspondiente".
Sumó el político que es firme partidario de la incorporación extrajera a la fuerza laboral.
"Mi crítica iba dirigida a cómo un doctor extranjero sin tener en su momento aprobado su Unacom desarrolló cargos directivos, existiendo chilotes y ancuditanos altamente capacitados para desempeñar sus funciones", acotó.
Agregó que "su nombramiento es discriminatorio porque a él lo nombran no por méritos, sino que por razones políticas, las mismas que él tuvo para despedir a muchos trabajadores chilotes que desempeñaban funciones en el Departamento de Salud Municipal".
Copia de Bases
En tanto, Miguel Romo también salió al paso de las críticas realizada por el concejal Rodolfo Norambuena (Comunes), quien acusó que las bases para el concurso público de 60 cargos en Salud, eran una copia de otras presentadas en Quellón.
"Tenemos muy buenas comunicaciones con los otros directores de las comunas, las buenas practicas hay que replicarlas (...), si esto en su esencia recoge elementos que son importantes y funcionaron para otras comunas, nosotros así lo vimos, no son una copia fiel (...) porque se hicieron modificaciones importantes", acotó.