Vota en: www.soychiloe.cl

cortometraje denuncia deforestación local.-

"Lo que queda del bosque", según su sitio web, es "un corto documental que busca mostrar el difícil tema de la deforestación" en Chiloé, "temática que se extiende a lo largo de todo el sur de Chile. Desde la mirada de los mismos chilotes y residentes de la Isla se busca poner en valor la tremenda biodiversidad insular y la real importancia de su conservación". En la dirección https://santiagowild.com/peliculas/lo-que-queda-del-bosque/ el usuario puede registrarse y ver este trabajo audiovisual.

Director:

Víctor Hugo Palma Pérez

Domicilio:

Blanco 324, Of. 203, Castro

Teléfono:

65-2534903/65-2534904

Propietario:

Sociedad Periodística Araucanía S.A.

Representante legal:

Rodrigo Prado Lira

Email:

cronica@laestrellachiloe.cl

8°C / 12°C

8°C / 14°C

7°C / 13°C

7°C / 13°C

dinos

que piensas

La forma en que hasta marzo del 2020 trabajábamos parece algo del pasado. Durante un año y medio adaptamos nuestros hogares como oficinas y nos acostumbramos al Zoom, Meet y todas las plataformas digitales. Hoy, sin embargo, cuando ya alcanzamos a nivel país una cobertura de vacunación del 80%, lo que significa, entre otras cosas, que se atrasa el toque de queda a la media noche para todo el territorio nacional, el panorama parece cambiar y estamos en un punto que todos deseamos retomar la normalidad de nuestras vidas, incluyendo la dimensión laboral, con los cuidados que la pandemia nos ha enseñado.

Sin duda, las cifras de vacunación han sido claves para que gran parte de las comunas de Chile sigan avanzando en el Plan a Paso. Lo anterior da cuenta de que un número importante de nuestra población ha tomado conciencia de la importancia de la vacunación, pese a ser voluntaria.

Si bien el escenario que hoy estamos viviendo es optimista, ya que tenemos las cifras de contagio más bajas en lo que va de la pandemia, debemos seguir cuidándonos. En este marco, el regreso a la normalidad del trabajo presencial es un tema que requiere de condiciones especiales ya que genera nuevos desafíos en el ámbito laboral.

Esta situación se complejiza por varios factores, como el temor de los colaboradores a contagiarse por el uso del transporte público, o en sus lugares de trabajo, deterioro emocional y problemas de salud mental. Asimismo, las empresas debemos acatar las directrices de la Dirección del Trabajo y lo definido por las autoridades de la salud, "el empleador no podría impedir el ingreso de los dependientes a su lugar de trabajo invocando la falta de vacunación, sin incurrir en un incumplimiento de su obligación de proporcionar el trabajo convenido".

Entonces, ¿cómo podemos volver al trabajo presencial de manera más segura? Claramente, como empresas debemos tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la salud de nuestros colaboradores, lo que significa facilitar los procesos de vacunación a aquellas personas que quieran recibirla: permisos pagados, flexibilidad en horario de trabajo para acudir a los vacunatorios, etc.