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chiloé, al debe por la hazaña de la goleta ancud.-

Aunque se suele creer que esta imagen corresponde a la toma de Magallanes por la Goleta Ancud, por lo que se averigua es una antigua recreación del desembarco a un costado del estrecho. Ahora bien, se echa de menos más celebraciones en la zona y que la misma comunidad esté más consciente de esta efeméride que cambió a todo un país. La gran ceremonia del 21 de septiembre se efectúa en Punta Arenas y en ocasiones también se desarrolla una en Ancud, pero en el resto de Chiloé... prácticamente nada.

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A pesar de que las cifras de contagios y casos activos de coronavirus están disminuyendo en nuestro país, las consecuencias que la pandemia dejó sobre el empleo femenino aún se dejan ver, según el más reciente Termómetro Laboral Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

Dicho estudio asegura que las principales causas por la que las mujeres permanecen fuera de la actividad laboral remunerada son las responsabilidades familiares permanentes. Y aunque solo un 3,2% de las consultadas reconoce que su inactividad se debe a la pandemia, la interpretación del informe destaca que sí influye en el resto de las respuestas.

Algunas de las razones para llegar a esta conclusión fueron el aumento de las respuestas que incluyeron las responsabilidades familiares temporales, que subió un 108,5%; seguidas por aquellas vinculadas con motivos de salud temporales, que aumentaron un 103,7% en comparación con la misma medición de hace un año.

Si bien la desigualdad en la tasa de ocupación de mujeres y hombres ya era un problema antes de la crisis sanitaria, al parecer las brechas incrementadas por la pandemia harán aún más difícil lograr ese equilibrio tan esperado.

El por qué ocurre este fenómeno, por lo general, se debe a la costumbre de que las mujeres tomen la responsabilidad del cuidado del hogar y la familia, en lugar de distribuir las tareas equitativamente, y con los hijos e hijas fuera de las aulas, esta se transforma en una tarea de tiempo completo.

A esto hay que sumar la falta de políticas de Estado, dirigidas a la reincorporación de la fuerza laboral femenina a sus trabajos habituales, de los que fueron desvinculadas o tuvieron que dejar para hacerse cargo de la casa.

Es de esperarse que las brechas laborales entre hombres y mujeres se sigan acortando a través de la implementación de medidas efectivas por parte del mundo público y privado, como la creación y mejoramiento del acceso a jardines infantiles y hogares para adultos mayores, pues la mujer también es quien se encarga de su cuidado en las familias; capacitación y apoyo a la inserción al mundo laboral para mujeres dueñas de casa. Todo esto de la mano de un ambiente seguro para la salud de todos y todas.