Tras extensa huelga, trabajadores del Idemar logran acuerdo
Sindicatos de profesores y asistentes de educación firmaron el convenio.
Carolina Larenas Faúndez
Tras superar algunas de las diferencias y después de 67 días de huelga concluyó el conflicto laboral entre dos sindicatos de trabajadores del Instituto del Mar (Idemar) Capitán Williams de Chonchi y el sostenedor la Fundación Carlos Condell.
En mayo pasado con la presentación del proyecto de contrato colectivo de los sindicatos que consideran a los docentes y a los asistentes de la educación se inició la negociación, la que solo dio frutos tras los últimos acuerdos entre las partes.
De acuerdo a lo explicado por Luis León, presidente del Sindicato de Asistentes de la Educación, si bien no se van del todo conformes con los resultados, ya que debieron bajar de 23 puntos a 3, la satisfacción queda por la lucha de los trabajadores.
"Es la huelga que ha durado más tiempo de todas las que han realizado los sindicatos de distintas áreas en Chiloé", indicó el dirigente, sumando que "lamentablemente tuvimos en la mesa de negociación a personas que nunca tuvieron la empatía necesaria para este proceso, que nunca llegaron preparadas".
Junto con ello, León comentó que "fue un proceso largo, estuvimos largos días, comenzamos en mayo con la presentación de la propuesta y durante todo el tiempo nos vimos como David luchando contra Goliat. Fue difícil mantener la huelga sobre todo en pandemia y en Estado de Excepción".
Durante este proceso junto con conversar con los representantes de su empleador, los trabajadores concretaron una serie de movilizaciones tanto en Chonchi como en Castro para llamar la atención de la comunidad a sus demandas.
Abogado
Por su parte, Ignacio Álvarez, el asesor jurídico de ambos sindicatos, sostuvo que "fueron dos negociaciones colectivas paralelas, ya que habían dos sindicatos negociando, abarcando a un total de unos 100 trabajadores y 906 alumnos que se vieron afectados sin clases producto de la huelga".
Asimismo, el abogado expuso que "desde el inicio de la huelga hasta el momento en el que se llegó a un acuerdo, logramos pasar de 500 mil pesos como bono de término de conflicto a un millón 100 mil pesos por cada trabajador, además de conseguir varios puntos que nos interesaban agregar en el contrato colectivo. Incluso se logró que se pague el 90% de los días de huelga y el 100% de las cotizaciones".
carolina.larenas@laestrellachiloe.cl