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refuerzan seguridad en fiestas de fin de año.-

En la Plaza de Armas de Ancud se inició la Campaña Navidad Segura, acción preventiva organizada en conjunto por Carabineros de Chile y la Municipalidad de Ancud, con el objetivo de aumentar patrullaje en el espacio público y combatir el robo y hurto.

La iniciativa busca brindar mayor seguridad a los vecinos y frenar los hechos delictuales en el perímetro céntrico de la ciudad. Los vecinos aplaudieron la iniciativa que lleva adelante la policía uniformada.

Director:

Víctor Hugo Palma Pérez

Domicilio:

Blanco 324, Of. 203, Castro

Teléfono:

65-2534903/65-2534904

Propietario:

Sociedad Periodística Araucanía S.A.

Representante legal:

Rodrigo Prado Lira

Email:

cronica@laestrellachiloe.cl

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Es común escuchar, cuando se habla de las personas que trabajan con aplicaciones móviles para generar ingresos, sobre la necesidad de regular este tipo de acuerdos con contrataciones legales y así otorgar seguridad social a los trabajadores. Pero en la actualidad la discusión no se queda allí, ya que vivimos en una sociedad hiperconectada y globalizada que ha traído nuevas formas de concebir el trabajo. Las vacantes remotas, donde el cumplimiento de horario y la presencialidad ya no son el rasero para medir la productividad, están cambiando las reglas del juego. Poder contratar personas en cualquier parte del mundo se refleja en un nuevo desafío en seguridad social.

La fuerza de trabajo global y remota es una realidad. A fines del 2020, el estudio "The Future of Jobs Report 2020", del Foro Económico Mundial, proyectó una expansión significativa del trabajo remoto, donde el 44% de las empresas aseguró tener el potencial de poder operar su fuerza laboral de forma remota. Déjenme ilustrar esto con un ejemplo: para mi padre, quien trabajó durante toda su vida en una fábrica en Chile, nunca fue una preocupación hacer aportes a su seguridad social porque daba por hecho que la empresa se encargaría. Los trabajadores remotos deberían gozar hoy del mismo escenario, así no vayan a una oficina ni cumplan un horario.

Esta no es una preocupación solo en nuestro país, sino más bien a nivel internacional. Por lo mismo, es necesario que exista una ley universal que considere el pago de seguridad social, adaptado a la flexibilidad y globalidad de la nueva economía. Esta sociedad globalizada, que se impulsó con la transformación digital por la pandemia, tiene que hacerse cargo de asegurar el bienestar de sus trabajadores, sin importar dónde se encuentren, pues es el ser humano quien debería estar al centro de la empresa. Es fundamental que esta responsabilidad no quede en manos del colaborador, porque de ser así, es posible que no se paguen las obligaciones como salud, pensión y seguro contra riesgos laborales. Muchas personas no están informadas sobre cómo hacerlo y puede que tampoco exista una cultura que ponga a la seguridad social como prioridad.