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"Será pagada en este gobierno", Marco Antonio Ávila, ministro de Educación, quien junto a Karol Cariola (PC), tras aseverar que se llegará a un "acuerdo y fecha" de pago y afirmó que "no va a ser difícil su tramitación en el Parlamento

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Con el Covid y los efectos de los encierros en el estrés y cansancio de las personas, la salud laboral tomó el valor que siempre debió siempre haber tenido, aquí en Chile como en el mundo. La Organización Mundial de la Salud (OMS), ha definido a la salud ocupacional o salud en el trabajo como una actividad eminentemente multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes.

Sin embargo, la salud laboral no sólo incluye el bienestar psicológico de los colaboradores o tomar todas las precauciones para evitar el contagio de Covid, va mucho más allá y hay muchas otras enfermedades que también las empresas deben hacerse cargo, entre ellas el cáncer a la piel al que son propensos todos los trabajadores que cumplen sus funciones al aire libre. Según la OMS, en Chile en los últimos 10 años se han duplicado los casos de cáncer a la piel, con más de 850 casos de melanoma diagnosticados al año y cerca de 370 personas mueren producto de ésta.

Esto demuestra claramente que los peligros que provocan los rayos ultravioletas en la piel son cada día más intensos, para todos y especialmente para los colaboradores cuyas labores exigen estar expuestos todo el día al sol, afectando de forma directa en su piel. Las organizaciones generalmente actúan de acuerdo a lo que exige la ley, pero no siempre pueden cumplirla. Un ejemplo, la normativa 20.096 exige a los empleadores cuyos colaboradores trabajan al aire libre, a proveer de protector solar, y asegurarse que se lo aplique 3 veces al día en dosis de 2,5 ml, cumplen la 1ra parte, proveer de protector solar; pero éstos no tienen cómo asegurarse que se apliquen las 3 dosis indicadas porque significa un control que, en la práctica, es muy difícil hacerlo.