Sindicato llevará a la corporación a tribunales
Desde el organismo castreño se indicó que se espera continuar con la mesa técnica.
Hasta el Tribunal Laboral recurrirá el Sindicato Avancemos Juntos de la Corporación Municipal para la Salud, la Educación y la Atención al Menor de Castro por los despidos que han afectado a cinco integrantes de su organización.
Incluso, ayer los dirigentes de este gremio que reúne a empleados de diversos estamentos llegaron hasta la sede del organismo, en pleno centro de la capital chilota, para reunirse con los directivos e intentar revertir esta situación, pero las conversaciones no dieron los frutos esperados.
Así lo explicó José Torres, presidente del sindicato, comentando que "nosotros estamos trabajando en una mesa técnica hace un tiempo atrás, con la única finalidad que a nuestros asociados no los despidan".
Junto con ello, el dirigente sostuvo que "la corporación argumenta un tema financiero y nos hemos percatado que en la actualidad ese argumento es absolutamente falso, porque pretenden finiquitar a políticos de turno que estuvieron como cinco años y ahora se van y quieren pagarle 20 a 25 millones".
Torres también comentó que "no llegamos a ningún acuerdo, lo único que nos dejaron en claro es que van a continuar con el tema de los despidos y nosotros, por nuestra parte, vamos a demandar a la corporación ante el Tribunal Laboral (de Castro) por prácticas antisindicales, acoso laboral y por vulneración de derechos fundamentales".
Esta semana esperan los dirigentes concretar esta presentación en el juzgado, acción a la que se sumarán movilizaciones en la calle de los integrantes del sindicato que considera a 7 jardines infantiles, la administración central, biblioteca, polideportivo, museo, Oficina de Protección de los Derechos de la Infancia y el canal de televisión.
A su vez, Daphne Koening, asesora jurídica de la entidad a cargo de la educación pública y la atención primaria local, mencionó que "respecto de la reunión sostenida con el sindicato Avancemos Juntos, quedó sentada que la invitación de la corporación municipal es a mantener el trabajo de la mesa técnica con el gremio, ya que el plan de ajuste elaborado por el equipo técnico tiene proyectado que los efectos de este plan puedan percibirse en un plazo aproximado de 3 años".
Igualmente, la abogada expuso que "la corporación siempre ha sido transparente al señalar que cualquier trabajador que vea o entienda vulnerados sus derechos tiene la absoluta libertad de intentar las acciones judiciales que estime pertinente para hacer cesar dicha acción".