40 horas: por más fines de semana de descanso
La jornada laboral de 40 horas será una realidad. Y aunque en el Gobierno no quieran reconocerlo, el proyecto recientemente aprobado fue mejorado de manera importante en el Senado. Hemos dado un paso importante que permitió dejar atrás un panfleteo que solo buscaba reducir la jornada laboral, para dar paso a un proyecto robusto que no solo reduce las jornadas laborales, sino que entrega una serie de posibilidades, como trabajar 4 días para descansar 3.
El texto que venía desde la Cámara de Diputados era derechamente malo. Solo incorporaba cambios en el número de horas e introducía (de muy mala forma) una especie de flexibilidad para ciertos casos. No se hacía cargo de la realidad del mundo laboral, especialmente el de nuestra Región de Los Lagos, donde tenemos, por ejemplo, el caso de los trabajadores embarcados, los transportistas o los operarios que trabajan en la acuicultura.
El proyecto finalmente aprobado es completamente diferente, actuando de buena fe y escuchando a todas las partes. Introducimos conceptos importantes como la gradualidad, flexibilidad y adaptabilidad que, entre otras cosas, permite responder de manera eficiente a múltiples escenarios, como son las actuales dinámicas del mercado laboral. Más allá de la reducción de la jornada laboral, uno de los aspectos más interesantes es que logramos que, de común acuerdo con el empleador, se pueda determinar una jornada semanal de lunes a jueves, teniendo viernes, sábado y domingo para el descanso.
Sabemos que el proyecto es perfectible pero, en general, valoramos que los trabajadores tendrán jornada laboral de 40 horas con mayor flexibilidad y adaptabilidad. Al mismo tiempo, los gremios en su gran mayoría quedaron conformes con la gradualidad de 5 años que asegura que esta iniciativa no genere afectación en las pymes ni aumente el desempleo.